“发现不一样的精彩”——华润医疗青委会双月活动武汉站完美收官
在这个火红的5月，来自15家成员医院的80余名小伙伴齐聚武汉，参加了为期3天的主题为“认知-发现不一样的精彩”的华润医疗青年工作委员会（以下简称“青委会”）双月活动。本次双月活动是青年管理学堂《华润医疗“人大青年医院管理与发展研修班”》首次课程，也是2019年青委会新常委换届后和新会员招募后的首次活动。
1.华润医疗“人大青年医院管理与发展研修班”
17日下午，青委会举行了《华润医疗“人大青年医院管理与发展研修班”》开班仪式并进行了第一次授课。
华润医疗“人大青年医院管理与发展研修班”是今年新增的培训项目，课程共6期，师资全部为中国人民大学（以下简称“人大”）的教授和专家，授课内容涵盖医院运营、医院管理等各个方面。华润医疗执行总裁、青委会名誉会长徐泽昌，华润医疗副总裁、青委会会长付燕珺，武钢二医院党委书记兼院长许平，武钢二医院党委副书记、纪委书记严明等领导出席了本次开班仪式并发表讲话。
在第一堂课上，人大教授周磊进行了题为《新医改政策解读及员工满意度提升》的课程讲授。周磊教授用通俗易懂的语言，深入浅出地分析，为青委会小伙伴梳理了新医改政策下医院运营和管理重点。对华润医疗青委会的小伙伴提出了“作为华润医疗集团的青年员工，应当思考在当前市场及政策环境下，如何发展特色专科，发挥华润医疗在分级诊疗上具有的先天优势”等一系列思考，并对学员们感兴趣的问题进行了解答。
课程结束后，华润医疗副总裁、青委会会长付燕珺对课程进行了总结，并提出了“华润医疗的未来关心华润医疗的未来”的倡议，希望华润医疗的青年工作者们积极为公司和医院的发展建言献策。
2.城市游侠
18日上午，青委会小伙伴们迎来了意义非凡的户外拓展活动——城市游侠。这一活动源自美国的一档真人秀节目“极速前进（The Amazing Race，TAR）”，与当前热播的跑男的活动形式相似。青委会80余名小伙伴分为10组，每个伙伴承担着不同的“职务”和责任，通过游戏线索解题并获得任务，尝试带着有限的资源游遍武汉。小伙伴们需要分工协作，合理规划和分配资源，计算路线并合理安排时间，才能在规定的时间内到达指定目的地。这一活动既能让新会员更快的相互认识，也能让会员们加深对公司和青委文化的理解，并在实践中领会学习体验式团队协作及组织技能等内容。
本次城市游侠活动还特别穿插了“华润医疗青委会送爱心”的暖心任务环节。青委会会员们为环卫工人、快递小哥这些服务于城市一线的劳动者送去暖心饮料，体现了“仁心仁术、康泽天下”的使命。一位卖早点的女士，在收到队员送去的藿香正气水，并得到“天气炎热，要注意休息”的提醒后开心地说：“你们怎么这么好呀，真的太感谢你们了”。
此次活动任务还要求小伙伴们与国际友人进行沟通，并指导他们双语讲出华润医疗的企业精神。当不会中文的国际友人碰到“可怕”的中文，小伙伴儿们用热情的感染力，耐心的示范，反复的纠正，最终教会20多名国际友人用双语流利的说出了华润医疗的企业精神。
逛东湖，游汉街，江滩、轮渡、黄鹤楼、古琴台，游武当、太极湖、神龙架，三顾茅庐，游汨落湖畔，诵《楚辞离骚》，通过一项项别具特色的活动，小伙伴们在“城市游侠”中感受到了团队的真谛。
3.青山养老院体验
18日下午，青委会的小伙伴们开启了穿越时光之旅。双月活动期间生日的“寿星”们，在武钢二医院旗下青杉园养老院瞬间穿越到了他们七八十岁的年纪。穿上特制的衣服、沙袋，戴上护目镜、耳罩，再加上特殊手套、负重护垫和模仿腿脚不便的弹力带，小伙伴们瞬间“老去”，体验到了衰老带来的不便。
被限制而僵硬的关节，弹力带捆绑导致的驼背，抬脚都费力气，走路也变得迟缓，平常简单的小事也要花上几倍力气去做，一切都变得那么困难。“寿星爹爹”根据剧情要求，送即将出国的女儿出门，嘴里默默地念着：“你什么时候回来呀，什么时候回来呀……”
事后采访“寿星爹爹”时，他说：“我除了体会到了变老以后的行动不便，还体会到了老人内心的孤独，未来我会更理解他们，给他们更多的关爱。”
另一位“寿星婆婆”同样的装备，由于肢体的不协调，她接电话时划了又划，反复多次才将电话划开。“寿星婆婆”还在护理员的指导下练习“夹珠子”，以锻炼手部灵活度。“寿星婆婆”在体验结束后发自内心地说：“护理员为了我，短短十几分钟弯了11次腰，我累，她更累……”
活动结束时，寿星们的体验活动被拍摄成了短视频，播放给小伙伴儿们体会，大家发出感慨“首先，我们要珍惜最美青春，活出精彩的每一天，不要让未来的自己为现在感到后悔。同时，我们也要关爱老年人，老吾老以及人之老，关爱今天的老年人，就是关爱未来的自己！”
4.青委学堂胜任力模型培训----知人者智，自知者明
19日，青委会小伙伴们迎来了为他们量身定做的青年学堂胜任力模型培训----知人者智，自知者明。赵祺翔老师围绕“知人者智，自知者明”主题，层层展开。小伙伴们学会了“掌握自我认知、精练更好的自我”，能够坦然的谈论自己的优缺点，并能进行平衡的（包括正反两方面）绩效评估和职业讨论。通过活跃的课堂互动，让大家打开心胸看到了“周哈里窗”；“两份薪资论”则告诉大家要换个角度看问题；互动游戏ABC，让大家领悟了团队沟通及多角度看问题的重要性。
知人者智，自知者明，多思考，多回味，多历练才能不断提升自己。
充实而富有新意的三天活动很快就过去了，此次双月活动也成功的落下了帷幕，小伙伴儿们纷纷留言感谢华润医疗，感谢华润医疗青委会，感谢单位领导给他们的学习机会，同时，他们也对武钢二医院小伙伴贴心、细致的关照，表达了感谢，感谢他们让大家拥有了此次难忘的武汉之旅。
