华润大健康板块成功举办第二届军队医院人才座谈会
在中央军委领导下，军队医院改革大幕已经揭开。作为国资委批准以医疗健康为主业的大型央企，华润大健康板块积极响应“健康中国”战略，顺应医疗行业发展趋势，深度参与医药卫生体制改革，配合国家军队医院改革实施，积极推动医疗产业高质量发展。
借此契机，第二届华润大健康板块军队医院人才座谈会于2018年10月13日在北京举办。百余名军队医院的优秀医院人才出席了本次座谈，覆盖了35个专科，其中：博士后占6%，博士占49%，硕士占23%。华润医疗旗下13家医院代表参加了本次座谈。
座谈会首先由华润健康总经理、华润医疗执行董事韩跃伟同志致辞。韩总指出，华润大健康板块是金年会最新登录网站业务发展重点领域和资源配置重点方向，尤其集团在临床学科建设、医院运营管理等方面持续加大资源投入人才是华润的最核心资源财富。华润力求为想做事、能做事的人才提供施展才华的舞台，为金年会最新登录网站发力医疗健康产业提供人才保障。
华润医疗总裁成立兵同志向参加座谈的军队医疗专家介绍了华润大健康板块的发展现状及战略规划。成总介绍到，华润医疗作为国有资本主导的大型医疗集团和行业发展标杆，围绕大健康产业守正出新、正道致远，力争成为大众信赖、国际领先的医疗产业集团。
华润医疗首席财务官任远同志向参会的军队医疗专家介绍了华润医疗企业文化及人才管理机制。华润医疗秉承“仁心仁术、康泽天下”的使命，倡导“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的核心价值观，建立了系统的人才管理机制。华润医疗乐于为军队医院人才提供事业发展机遇和实现自我价值的优质平台。
华润医疗成员机构北京市顺义区空港医院院长，来自北大人民医院的眼科博士袁梦克，分享了华润医疗人才管理体系提供的资源支持和他的成长经历。
近年来，华润大健康板块陆续从军队医院招募了一大批优秀的医疗专业技术、管理人才，很多人已成长为业务骨干或步入领导岗位。其中，门头沟区医院的法人院长，原北京军区总医院（现陆军总医院）的骨科专家李亚非博导分享了他在华润医疗的工作感悟。李亚非同志见证了华润大健康板块的飞速发展。他向军队战友们介绍，华润给员工提供巨大的发展空间，注重学科建设，相信每个人都有用武之地。泰安市立医院院长，来自解放军307医院的程云松博士则为各位军队战友消除顾虑，分享了他加入华润医疗的心路历程，号召大家继续发挥军人政治坚定、敢于担当、业务精通的优良传统，发扬高尚的医德、高超的医术、严谨的医风，在医疗健康领域再创佳绩，退役不褪志、退役不褪色！
座谈会交流环节，与会的公司领导、各医院院长和军队医疗专家就提升医院管理效率、平衡创造股东价值和履行社会责任、引入国际化医疗资源、人事待遇保障等话题进行了深入探讨。
值此军队医院改革之际，华润大健康板块携旗下成员机构，诚挚邀请医疗、护理、医技、管理等各类优秀人才加入华润大健康板块。衷心希望与军队人才携手奋进，充分发挥华润大健康板块的人才聚集效应和资源优势，保持良好发展势头，为“健康中国”战略作出贡献！
