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助力医院发展丨武钢医院领导力培训首次集训圆满落幕

发布时间:2019-07-05 来源: 字体:

6月28日-7月1日,由华润健康学院组织的武钢医院中层领导力培训班第一次集训在华润大学小径湾校区如期举行,本次中层培训班共分6次集训,将围绕文化、医院运营管理、领导力三个维度,以行动学习贯穿始终,旨在帮助提升学员的团队认同感,系统提升医院中层干部的管理能力,同时推进医院的管理体系建设,促进医院的人才队伍发展,并通过培训推动医院实际问题的解决。

第一次集训的主题是文化建设,健康学院为学员安排了《华润历史与文化》、《自我认知,提升领导力》、《行动学习》、《医改政策解读》等课程,来自武钢总医院及武钢二医院共计45位学员参加了本次培训。

1.优棒团队

本次培训班选择了一个别开生面的开场方式,借助主题拓展项目“棒球”来提升大家的团队凝聚力和向心力,更好的融入接下来的培训当中。

击球!走你!

放下工作中的负担,把自己交付给团队,在充满趣味性的棒球比赛中,学员们体会到信任、包容与鼓励的重要性。在火热的竞技对抗中,每个人全身心的投入,尽情奔跑! 

2.小夜曲

当晚班会上,健康学院的吴英翘老师为大家做了项目介绍,随后带领学员进行团队破冰展示并选举班委及小组组长,共同制定培训期间的纪律制度及学习目标。

3.开学仪式

开学仪式上,武钢总医院的金志刚院长、武钢二医院的许平院长分别对学员做出了要求:希望大家保持空杯心态,完成思想的转变和思维的重塑,不止要学,更要去做;思考的时候站在高一级,充分领略到战略的精髓,做事的时候要低一级,保证工作执行要落地,做到知行合一。同时希望大家完成共同制定的学习目标,在提升自己能力的同时,拧成一股绳,充分发挥团队的力量!

4.课程培训

回归课堂,开学第一课由华润医疗首席财务官任远总为大家讲授。    

任远总首先围绕“不忘初心、牢记使命”的主题与学员进行交流。希望学员们牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”这十二字总要求,为践行“仁心仁术 康泽天下”使命和实现健康中国战略作出贡献。接着任远总带大家回顾了金年会最新登录网站从成立到今天80年波澜壮阔的发展历史并深刻阐述了自己对华润文化的理解,让身在华润医疗大家庭的每一位学员都与有荣焉,信心倍增。

下午的课程是由姜勐老师带来的“自我认知,提升领导力(DISC)”。姜勐老师以风趣幽默的案例为大家讲述“人类行为语言”,帮助学员认识了不同性格的人物特点,使大家学会轻松的跟不同性格的领导、周围同事等进行有效的沟通,赢得了学员们的一致好评。

5.行动学习

第三天,培训班邀请到了华润大学孙鲁闽老师,为学员们进行了《行动学习催化技术及团队行动学习课题》的培训。孙老师从行动学习入门知识、团队课题行动学习介绍、团队课题行动学习方法和流程等几个方面进行授课。根据学习到的理论知识和方法,学员们分成6组,就6个课题进行了团队行动学习。学员们热情高涨、积极参与、建言献策,通过头脑风暴、深度分析、鱼骨图等集体研讨方式,认真细致的描述问题、分析原因,查找对策、制定方案,探索解决问题的最佳切入点,激发了学员们的创意、创新和创造力!

6.档案馆参观

在紧张课程结束后,安排了参观华润档案馆环节,从1938到2019,过去的时代跨越岁月的距离在这里相遇,历史的繁华成就了优秀的企业文化,触摸华润档案馆的脉搏感受到历代华润人当年的热血和温度,让学员对历史文化的认知又有了新的提升。

7.政策分享

来自深圳的医疗专家陈春涛博士为学员分享医改政策,解读新医改下的医院突围。筚路蓝缕话医改,深圳一直走在改革开放的前沿,也走在全国创新的前列。通过陈博士的分享,学员们开拓了思路,为后续工作开展提供指导和参考。

经过4天的高强度集训,学员们在管理观念更新等方面收获颇丰,作为医院未来发展的中坚力量,中层培训班的全体学员将会在华润医疗发展战略的指引下,充分发挥集体的智慧和团队的力量,不忘初心,以昂扬的姿态迎接新挑战,创造新辉煌。为华润医疗的发展贡献自己的力量!

后续按照健康学院事先精心规划好的一系列课程,将继续为本次培训班学员带来了精彩务实的成长必修课培训。武钢医院中层领导力培训班持续进行中……

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